Neurodiversidade em alta: Conheça o novo pilar da advocacia inclusiva

Reconhecer e valorizar as diferentes formas de pensar e processar informações é fundamental para o desenvolvimento de uma advocacia mais eficiente e inclusiva. Uma pesquisa da Análise Advocacia para a edição “Diversidade e Inclusão 2025” revelou que a porcentagem de escritórios que consideram a neurodiversidade em suas políticas de D&I aumentou de 20% em 2022 para 32% em 2025.

Nosso sócio, Leonardo Toledo, reforçou a importância estratégica dessa inclusão, destacando que profissionais neurodiversos (com TEA, TDAH e dislexia) podem trazer habilidades valiosas para o setor jurídico. No entanto, ele aponta que o principal gargalo é a comunicação, sendo fundamental criar caminhos mais claros para garantir a inclusão real.

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